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11 月 12 日，国务院发布了《国务院对于修改〈寰宇年节及挂念日放假目标〉的决定》。该"决定"，将于 2025 年 1 月 1 日起实施。同期，国务院办公厅也公布了《对于 2025 年部分节沐日安排的告知》。

如果你开yun体育网有风趣风趣，不错在官方渠说念进行查阅。具体的细节，我就不再转述了。因为在这之中，止境受东说念主们关怀的，主若是这样两件事。

1）2025 年的假期安排，出来了。

这里，是全年假期泄露图，省略你了解 2025 年的放假情况。

（图片来自于中国政府网，可傍边滑动）

2）2025 年的假期天数，加多了。

2025 年，全年的法定节沐日，将从 11 天，加多到 13 天。而这加多的 2 天，将会安排在春节，和做事节。

但是，请从容，这是新中国诞生 75 年以来，除了周末除外，第 3 次蔓延法定节沐日。

75 年。第 3 次。什么嗅觉？

嗯。看上去，不是小事。但是，为什么？为什么要加多 2 天？意味着什么？和我有什么关联？

每一个事件的背后，齐有它的底层逻辑。而"假期加多"的"底层逻辑"，可能会是：再分拨。

什么风趣？

你是西虹市某家公司的职工。你的工资，是每年 12 万元。如果按月来算，便是每月 1 万元。

你详情知说念，买卖的实质，是来回。那么，这 12 万元，是你用什么东西来回来的呢？

回话这个问题的角度，有好多。但是，如果从 HR 的角度来看，这个问题的谜底，是：职责时长。

那么，如果要换来 12 万元的工资，你需要付出若干的职责时长呢？

看图。

如果，是在 1994 年。当时候，还是单休，一周要职责 6 天，况且法定节沐日独一 7 天。那么，你的职责日，好像是 365-52（每周单休）-7（法定节沐日）=306 天。

如果，是在 1999 年。当时候，开动了双休，法定节沐日有了 10 天。如果你真实竣事了双休，那么你的职责日，好像是 365-104-10=251 天。

到了本年，2024 年。你的职责日，变成了 250 天。你就异常于，用每天 480 元，每小时 60 元的单价，向公司出售了你的职责时辰。

而像是这样向公司出售职责时辰，来同样工资收入的来回，你不错看作是，"买卖"部门对金钱的初度分拨。

但是，咱们之前聊到过。整个这个词社会的运转，并不是独一买卖这一个部门。整个这个词社会的运转，依赖 3 个部门。买卖，政府，和公益。它们区分来完成，社会的三次分拨。

因为，买卖部门的功令，随机并不完备，不一定能护理到公道问题。是以，有些东说念主付出了同样的戮力，却没获取适应的金钱分拨。那么这时，就需要政府这个第二部门，通过税收、收费、补贴、赠给等样貌，在买卖部门的第一次分拨的基础上，进行再分拨，从而提高整个这个词社会的公道性。

等等。税收、收费、补贴、赠给，我齐能联贯。

但是，"假期加多"，为什么也算是再分拨？

咱们再来算一笔账。

今天，新限定来了。法定节沐日，加多两天。由之前的 11 天，加多到咫尺的 13 天。咫尺，你用来交换工资的职责时长，就变成了 248 天。

但是，公司用来交换你整年职责时长的支拨，并莫得变化，还是 12 万元。如果，你职责时辰的单价不变，还是 480 元。这时候，公司就异常于在 248 天的基础上，独特再支付了 480×2=960 元的工资。

960 元。这个数字，看上去并不是好多。但是，如果是 100 名职工，1000 名职工，10000 名职工呢？

10000 名职工，每东说念主每年多支付 960 元，便是 960 万元。

这就意味着，会有 960 万元，被从公司的手上，"再分拨"到了职工们的口袋里。

以上海为例。把柄上海东说念主社局的数据显露，上海市 2023 年度全口径城镇单元做事东说念主员平均工资，为 12307 元 / 月。那么，按照这个可能不算太科学的计较样貌，每年从公司"再分拨"到每位职工口袋的金钱，就好像是 1181.5 元。

是的。增长抵制之后，内行的压力齐很大。但是，应该让谁来更多地承担这个压力呢？至少就咫尺此次假期挽回来看，是企业要承担更多的压力。

但是，等等。这不合啊。那另外一笔帐，又算不外来了。

你看，因为假期加多，企业不光是支付了更多的工资，还有可能减少了产值呀。

假如，还是通过职责时辰来量化公司产值，那么职工每多一天法定节沐日，企业会归天 1/250 的产值。如果企业有 1 个亿的产值，多休两天假，企业就要承担 2/250×1 个亿 =80 万的产值归天。

一家企业少 80 万，100 家企业，就少了 8000 万产值。这样一来二去，GDP 不是更少了么？那还谈什么增长？

是以，这就要看，加多的假期，加多到那里去了。

春节，和做事节。同期，"合座公民放假的沐日，可合理安排调自若假调休，辘集落实带薪年放假等轨制，实践酿成较长假期。除个别特殊情形外，法定节沐日假期前后连气儿职责一般不特出 6 天"。

春节，放假 4 天（农历大除夕、正月月吉至初三）；做事节，放假 2 天（5 月 1 日、2 日）。多放假，天然令东说念主怡悦。放假谁不怡悦。同期，消费也有可能获取刺激。

比如，你可能原本没什么出去玩的谋略。但跟着假期的蔓延，你就 …… 而你一朝出去玩，住宿、就餐、交通等消费，就产生了。

还是以上海为例。把柄新民晚报 2020 年报说念，国庆时代，上海住户出门旅游消费认为 707.4 万东说念主次，发生消费为 80.9 亿元，东说念主均奢华 1144 元。

况且，一个东说念主的消费，便是另一个东说念主的收入。而另一个东说念主获取了收入，又会去另一个场地进行消费。一轮一轮的消费动作积存的产值总额，就有契机比企业们因为多放两天假而归天的要多了。

咫尺，你可能就明显了。放假挽回，关联到再分拨逻辑，和刺激消费促成轮回的逻辑。

它看上去和买卖无关。但实践上，又和经济有着止境密切的关联。

是以，虽然沐日办早在 2014 年，就并入了国务院旅游职责部际联席会议，但坊间还一直有这样的说法：沐日办，其实是经济促进办。

其实，回头看新中国的假期轨制，法定假期，正在变得越来越多。从单休到双休，从黄金周至如今的小长假，从大除夕"被开除"，到本年重回法定假期，75 年往日了。法定假期的时辰，也从 7 天，变成 10 天，11 天，再到 2025 年的 13 天。

为什么会这样？原因天然有好多。

比如，咱有要求了。跟着坐褥后果进步，服务业比重上涨，多放几天也不影响坐褥了。比如，内行太累了，该多休息休息。又比如，增长抵制。企业和职工之间，也需要通过再分拨，来提高公道性。

天然，今天与你共享的这套计较范例，是一个无尽简化过的奸狡逻辑。现实情况，远比这复杂得多。而这套假期挽回决策，到底能不行在企业层面着实获取落实，贫苦了一年又一年的职工，是不是真实能享受获取应有的假期，也齐是需要被关怀到的，另外一个话题。

但是，咱们至少明显了，经济，是一个极其复杂的系统。一个渺小变量挑动的翅膀，齐有可能在各个层面上，产生多样影响。比如，看似让企业产值归天的假期，却可能会在更大层面的经济轮回中发扬作用，给 GDP 总量带来更多的加多。

无声无息，年底了。2025 年，行将到来。在新的一年里，虽然有新的挑战，但同期，也有一些新的契机，藏在变化里。

就比如，今天咱们聊到的假期。

你，准备好了吗？